تواجه الوحدة خطر الاختراق (Getty)
كشفت دولة الاحتلال الإسرائيلي تفاصيل جديدة عن وحدة "متسفان"، ذراعها للحرب الإلكترونية، والمسؤولة عن تنفيذ معظم الهجمات الإلكترونية التي يشنها جيش الاحتلال ضد من يوصفون بـ "الأعداء"، علاوة على توسعها في التجسس على "الأصدقاء".
وفي تحقيق موسع نشره موقع صحيفة "معاريف" أول من أمس الإثنين، ذكر مراسلها العسكري، نوعم أمير، أن "متسفان" التي يطلق عليها "وحدة التحكم والسيطرة والإدارة" مسؤولة عن تطوير القدرات التكنولوجية ذات الطابع الرقمي، وتعمل على تطبيقها في الجهد الحربي الواسع والمحدود للجيش. وحسب "معاريف"، فإن "متسفان" التي تتبع قيادة "الحوسبة" في الجيش، تلعب "دوراً مركزياً في تحديد وصياغة بنوك الأهداف التي يعدها الجيش لدى التخطيط لحروبه القادمة ضد الأعداء"، علاوة على أنه يتم توظيف تقنياتها وبرمجياتها في تحسين قدرة الجيش على ضرب أهدافه.
ونوه التحقيق إلى أن الجيش الإسرائيلي يطلق على الضباط والجنود الذين يخدمون في الوحدة لقب "أفضل العقول"، بسبب دورهم في تطوير التقنيات والتطبيقات التي تستخدمها إسرائيل في الحرب الإلكترونية ضد الأطراف الخارجية، والتي أسهمت بدورها في تمكين الجيش من تحقيق الكثير من أهدافه الاستخباراتية.
وأشار إلى أن عمل "متسفان" التي تتخذ من مدينة "رمات غان"، الواقعة شمال شرق تل أبيب مقراً لها، لا يستهدف فقط الأطراف المعادية بل أيضا الدول الصديقة، إذ نقلت الصحيفة عن قائد عسكري قوله "أنه لا يوجد عدو أو صديق إلا ويحاول التعرف على آلية عمل متسفان".
ولفت إلى أن معيار الإتقان بالنسبة للجندي والضابط الذي يعمل في وحدة "متسفان" يتمثل في أن يتمكن المجند حتى سن الخامسة والعشرين من الحصول على التأهيل وتطوير قدراته الرقمية "بما لا يقل عن مستوى التأهيل والقدرات التي يحصل عليها العاملون في الشركات المدنية عندما يبلغون سن 40 عاماً". وأوضحت "معاريف" أن طاقم الوحدة يضم مهندسي برامج، علماء حاسوب، مبرمجين، مهندسي شبكات، محللي شبكات، فاحصي تطبيقات وغيرها. ونقلت الصحيفة عن ضابط كبير في الوحدة قوله إن الوحدة مسؤولة "عن معظم الهجمات الإلكترونية التي ينفذها الجيش الإسرائيلي".
وتتولى "متسفان" تخطيط وتطوير الجهد القتالي الذي يعتمد على توظيف الحوسبة والفضاء الإلكتروني، لا سيما في كل ما يتعلق "بتطوير القدرات في مجال التحكم الميداني، حيث تسهل التطبيقات التي تنتجها الوحدة التواصل بين الوحدات المقاتلة في ساحة المعركة والقيادة".
وتقوم الوحدة بتأهيل وحدات الجيش والاستخبارات الإسرائيلية المتعلقة بالجهد الإلكتروني، فيتردد عناصر أسلحة الجو والبحرية والمشاة والاستخبارات على مقر الوحدة لتلقي التأهيل.
وعلى الرغم من أن ضباطها وجنودها لا يشاركون في الجهد القتالي الميداني، أكدت الصحيفة أن "متسفان" من أكثر الوحدات سرية، إلى جانب أن الجيش يقوم باختيار عناصرها بدقة متناهية.
وأوضح التحقيق أن الجيش يشرع في البحث عن عناصر مناسبين للانخراط في الوحدة بين الطلاب في المدارس الثانوية، حيث يزور ممثلون عن الوحدة المدارس للتعرف على الطلاب "الذين لديهم القدرة على أن يكونوا قراصنة حاسوب في المستقبل، ويحافظ على تواصل معهم من أجل إقناعهم بالالتحاق بالوحدة عندما يحين موعد تجنيدهم الإجباري في الجيش".
وشدد على أن عناصر الوحدة يتعاونون من أجل تطوير "القدرات الرقمية في المجال الحربي التي يمكن للسوق المدني أن يوظفها مستقبلا"، ما جعل شركات التقنيات المتطورة المدنية تتنافس على اجتذاب خريجي الوحدة للعمل فيها بعد تسريحهم من الجيش. ونقلت "معاريف" عن قائد كبير في الوحدة قوله إن معظم المدراء العامين وكبار المهندسين في شركات التقنيات المتقدمة في إسرائيل هم الضباط الذين تسرحوا من الخدمة العسكرية في الوحدة.
وحول آلية توظيف "متسفان" في الجهد الميداني الحربي، قال ضابط كبير آخر في الوحدة: "عندما تحدد شعبة الاستخبارات العسكرية (أمان) هدفاً ما يتوجب ضربه أو جمع استخبارات عنه، فإنه يتم وضع "متسفان" في صورة الأمر حتى توفر التقنية الرقمية التي تسهل على سلاح الطيران تنفيذ المهمة، لأن التقنيات التي توفرها الوحدة تساعد سلاح الطيران على اختيار حجم الصاروخ والقذيفة المناسب لضرب الهدف".
وحسب الضابط، فإن المسؤولين عن تطوير الأنظمة في الوحدة يتطلعون لليوم الذي يحل الحاسوب فيه محل المحارب في تنفيذ المهمة العسكرية، مشيراً إلى أن تواصل العمل والتطوير داخل "متسفان" سيمكن الوحدة من تدشين محرك بحث لاختيار الهدف المرشح للاستهداف من خلال مقارنته بأهداف سبق ضربها.
وأقرّ الضابط بأن أحد التحديات التي تواجه الوحدة تتمثل في صعوبة تأمين منظوماتها وأنظمتها وشبكاتها من الاختراق من قبل الاستخبارات الأجنبية، مشيراً إلى أن ضمان تحقيق هذا الهدف صعب جداً ويحتاج إلى جهود كبيرة ومتواصلة، مشيراً إلى أن الجيش الإسرائيلي استثمر جهود كبيرة لتحقيقه، من دون وجود مؤشرات على تحقيق هذا الهدف.
ولفت الضابط إلى مشكلة أخرى تتمثل في عدم وجود رغبة لدى الكثير من الضباط الذين اكتسبوا خبرة كبيرة في مجال الحرب الإلكترونية بمواصلة الخدمة في الجيش، إذ إن الكثير منهم يرغب في ترك الجيش ولعمل في مجال شركات التقنية والبرمجة المدنية، حيث الرواتب المغرية.
اقــرأ أيضاً
وفي تحقيق موسع نشره موقع صحيفة "معاريف" أول من أمس الإثنين، ذكر مراسلها العسكري، نوعم أمير، أن "متسفان" التي يطلق عليها "وحدة التحكم والسيطرة والإدارة" مسؤولة عن تطوير القدرات التكنولوجية ذات الطابع الرقمي، وتعمل على تطبيقها في الجهد الحربي الواسع والمحدود للجيش. وحسب "معاريف"، فإن "متسفان" التي تتبع قيادة "الحوسبة" في الجيش، تلعب "دوراً مركزياً في تحديد وصياغة بنوك الأهداف التي يعدها الجيش لدى التخطيط لحروبه القادمة ضد الأعداء"، علاوة على أنه يتم توظيف تقنياتها وبرمجياتها في تحسين قدرة الجيش على ضرب أهدافه.
ونوه التحقيق إلى أن الجيش الإسرائيلي يطلق على الضباط والجنود الذين يخدمون في الوحدة لقب "أفضل العقول"، بسبب دورهم في تطوير التقنيات والتطبيقات التي تستخدمها إسرائيل في الحرب الإلكترونية ضد الأطراف الخارجية، والتي أسهمت بدورها في تمكين الجيش من تحقيق الكثير من أهدافه الاستخباراتية.
وأشار إلى أن عمل "متسفان" التي تتخذ من مدينة "رمات غان"، الواقعة شمال شرق تل أبيب مقراً لها، لا يستهدف فقط الأطراف المعادية بل أيضا الدول الصديقة، إذ نقلت الصحيفة عن قائد عسكري قوله "أنه لا يوجد عدو أو صديق إلا ويحاول التعرف على آلية عمل متسفان".
ولفت إلى أن معيار الإتقان بالنسبة للجندي والضابط الذي يعمل في وحدة "متسفان" يتمثل في أن يتمكن المجند حتى سن الخامسة والعشرين من الحصول على التأهيل وتطوير قدراته الرقمية "بما لا يقل عن مستوى التأهيل والقدرات التي يحصل عليها العاملون في الشركات المدنية عندما يبلغون سن 40 عاماً". وأوضحت "معاريف" أن طاقم الوحدة يضم مهندسي برامج، علماء حاسوب، مبرمجين، مهندسي شبكات، محللي شبكات، فاحصي تطبيقات وغيرها. ونقلت الصحيفة عن ضابط كبير في الوحدة قوله إن الوحدة مسؤولة "عن معظم الهجمات الإلكترونية التي ينفذها الجيش الإسرائيلي".
وتتولى "متسفان" تخطيط وتطوير الجهد القتالي الذي يعتمد على توظيف الحوسبة والفضاء الإلكتروني، لا سيما في كل ما يتعلق "بتطوير القدرات في مجال التحكم الميداني، حيث تسهل التطبيقات التي تنتجها الوحدة التواصل بين الوحدات المقاتلة في ساحة المعركة والقيادة".
وتقوم الوحدة بتأهيل وحدات الجيش والاستخبارات الإسرائيلية المتعلقة بالجهد الإلكتروني، فيتردد عناصر أسلحة الجو والبحرية والمشاة والاستخبارات على مقر الوحدة لتلقي التأهيل.
وعلى الرغم من أن ضباطها وجنودها لا يشاركون في الجهد القتالي الميداني، أكدت الصحيفة أن "متسفان" من أكثر الوحدات سرية، إلى جانب أن الجيش يقوم باختيار عناصرها بدقة متناهية.
وأوضح التحقيق أن الجيش يشرع في البحث عن عناصر مناسبين للانخراط في الوحدة بين الطلاب في المدارس الثانوية، حيث يزور ممثلون عن الوحدة المدارس للتعرف على الطلاب "الذين لديهم القدرة على أن يكونوا قراصنة حاسوب في المستقبل، ويحافظ على تواصل معهم من أجل إقناعهم بالالتحاق بالوحدة عندما يحين موعد تجنيدهم الإجباري في الجيش".
وشدد على أن عناصر الوحدة يتعاونون من أجل تطوير "القدرات الرقمية في المجال الحربي التي يمكن للسوق المدني أن يوظفها مستقبلا"، ما جعل شركات التقنيات المتطورة المدنية تتنافس على اجتذاب خريجي الوحدة للعمل فيها بعد تسريحهم من الجيش. ونقلت "معاريف" عن قائد كبير في الوحدة قوله إن معظم المدراء العامين وكبار المهندسين في شركات التقنيات المتقدمة في إسرائيل هم الضباط الذين تسرحوا من الخدمة العسكرية في الوحدة.
وحول آلية توظيف "متسفان" في الجهد الميداني الحربي، قال ضابط كبير آخر في الوحدة: "عندما تحدد شعبة الاستخبارات العسكرية (أمان) هدفاً ما يتوجب ضربه أو جمع استخبارات عنه، فإنه يتم وضع "متسفان" في صورة الأمر حتى توفر التقنية الرقمية التي تسهل على سلاح الطيران تنفيذ المهمة، لأن التقنيات التي توفرها الوحدة تساعد سلاح الطيران على اختيار حجم الصاروخ والقذيفة المناسب لضرب الهدف".
وحسب الضابط، فإن المسؤولين عن تطوير الأنظمة في الوحدة يتطلعون لليوم الذي يحل الحاسوب فيه محل المحارب في تنفيذ المهمة العسكرية، مشيراً إلى أن تواصل العمل والتطوير داخل "متسفان" سيمكن الوحدة من تدشين محرك بحث لاختيار الهدف المرشح للاستهداف من خلال مقارنته بأهداف سبق ضربها.
وأقرّ الضابط بأن أحد التحديات التي تواجه الوحدة تتمثل في صعوبة تأمين منظوماتها وأنظمتها وشبكاتها من الاختراق من قبل الاستخبارات الأجنبية، مشيراً إلى أن ضمان تحقيق هذا الهدف صعب جداً ويحتاج إلى جهود كبيرة ومتواصلة، مشيراً إلى أن الجيش الإسرائيلي استثمر جهود كبيرة لتحقيقه، من دون وجود مؤشرات على تحقيق هذا الهدف.
ولفت الضابط إلى مشكلة أخرى تتمثل في عدم وجود رغبة لدى الكثير من الضباط الذين اكتسبوا خبرة كبيرة في مجال الحرب الإلكترونية بمواصلة الخدمة في الجيش، إذ إن الكثير منهم يرغب في ترك الجيش ولعمل في مجال شركات التقنية والبرمجة المدنية، حيث الرواتب المغرية.
تابع آخر أخبار العربي الجديد عبر Google News
المزيد في سياسة
