التطوع يفتح بابا لتحمل المسؤولية (Getty)
يتصور بعض المربين أن اشتراك أبنائهم في العمل التطوعي يعود بالمنفعة فقط على المجتمع، وأنه إذا عاد على الأبناء بالفائدة فهي فقط تتمثل في الثواب أو في حب الخير، وهذا في الحقيقة غير صحيح. لأنه إذا كانت هناك كلمة سحرية تجمع كل الفوائد التربوية لأبنائنا في عمل واحد، فهي: "العمل التطوعي". وذلك لأنه يعلّم أبناءنا الصبر والجلد والدأب، والعمل الجماعي وإدارة الاختلافات، والتفكير الإبداعي وحل المشكلات، والقيادة والمبادرة، واكتشاف النفس وتنمية المواهب. وهو بالإضافة إلى ذلك، يعتبر من أفضل وسائل تعديل السلوك في الطفولة، بل والتغلب على كثير من المشكلات النفسية في المراهقة، والتعافي من الاكتئاب أو الانحرافات النفسية في الشباب.
هذا على الجانب النفسي والتربوي، أما على الجانب العملي المستقبلي، فإن الاعتياد على التطوع منذ الصغر، يؤدي لاستمراره في الشباب، ما يمنح فرصا حياتية عملية مثل المنح الدراسية (حيث يعتبر التطوع عاملا مهما في القبول في هذه المنح)، وأيضا فرص التوظيف وخاصة لحديثي التخرج (حيث أصبح وجود الأعمال التطوعية في السيرة الذاتية مؤشرا إيجابيا للمتقدمين للوظائف). ولكن مع ذلك، تظل أهم قيمة للعمل التطوعي للأبناء هي: أنه يعطي للحياة معنى لديهم، لأنه يشعر الطفل بقيمته، وبأن له أثرا ودورا، وهذا ينعكس على ثقته بنفسه وعلى نظرته للحياة كلها.
اقــرأ أيضاً
ورغم ذلك، فإن العمل التطوعي لا يؤتي بكل هذه الثمار من تلقاء نفسه، وإنما يحتاج قدرا كبيرا من التوجيه والتركيز والدعم من الأب والأم. ويتمثل هذا الدعم في ثلاث نقاط أساسية:
1. ربما لن يسعى الابن بنفسه للتطوع، ولكنه يحتاج منك أن تقترح له المكان المناسب.
"تقترح" وليس تطلب، لأن الأساس في التطوع أنه يتم عن "طواعية"، فإذا أصبح تكليفا فلن يختلف عن أي تكليف آخر كالواجبات المدرسية مثلا. ويفضل أن يكون هناك تنوع في الترشيحات، وأن تستند الترشيحات إلى الذكاء الأعلى للطفل، فإن كان اجتماعيا يفضل ترشيح الأعمال التطوعية ذات الطابع الاجتماعي، وإن كان لغويا فيفضل ترشيح أعمال ذات طابع لغوي... وهكذا، وعندئذ فإن المساحات الأقوى في قدرات الطفل ستسحب المساحات الأضعف إلى أعلى.
اقــرأ أيضاً
2. سيتعرض الطفل لمشكلات وانتكاسات وتحديات أثناء عمله التطوعي، وهذا تماما هو المطلوب، فالتطوع يفتح بابا لتحمل المسؤولية، وبالتالي يفتح بابا عظيما للفشل أو التعثر، وهنا يأتي دورك: البحث معه عن سبب التعثر – والذي سيكون غالبا ضعفا في مهارة معينة – ثم يبدأ العمل على منح الطفل ثقة في نفسه ووضع برنامج أو خطة لتقوية هذه المهارة. وهكذا كلما توالت المسؤوليات وتكرر التعثر كلما ازدادت قائمة المهارات المكتسبة بالتدريج والتدريب.
3. التشجيع وإبراز النجاح والأثر، لأنه - كما ذكرنا – أهم قيمة للعمل التطوعي أنه يعطي لحياة الطفل معنى ويشعره بأن له قيمة وأثراً. لذلك لا بد دائما من تعظيم هذه القيمة مهما كانت
تبدو بسيطة، مع كل عمل يقوم به الطفل. وهذا يستلزم خطة متدرجة لدفع الطفل إلى أعمال تناسب كل مرحلة سنية له ليحقق نجاحا يناسب سنه، فيبدأ بالأعمال الخيرية البسيطة (مثل توزيع أشياء على الفقراء أو تعبئة طعام أو ملابس) ثم تتدرج نحو الأعمال التنموية (مثل تعليم أقران أو تدوير قمامة أو زراعة أسطح).
وأخيرا .. سيبدو لك أن العمل التطوعي يقتطع أحيانا من وقت الدراسة أو الواجبات المنزلية، وهذا في الحقيقة غير صحيح، فهذا الاقتطاع "ظاهري" فقط، ولكنك إذا تعمقت في الصورة ستجد أن ساعة من التطوع تبني في الطفل مهارات وتعالج مشكلات قد يكون لها تأثير في شخصيته أكبر من دور المدرسة نفسها.
اقــرأ أيضاً
هذا على الجانب النفسي والتربوي، أما على الجانب العملي المستقبلي، فإن الاعتياد على التطوع منذ الصغر، يؤدي لاستمراره في الشباب، ما يمنح فرصا حياتية عملية مثل المنح الدراسية (حيث يعتبر التطوع عاملا مهما في القبول في هذه المنح)، وأيضا فرص التوظيف وخاصة لحديثي التخرج (حيث أصبح وجود الأعمال التطوعية في السيرة الذاتية مؤشرا إيجابيا للمتقدمين للوظائف). ولكن مع ذلك، تظل أهم قيمة للعمل التطوعي للأبناء هي: أنه يعطي للحياة معنى لديهم، لأنه يشعر الطفل بقيمته، وبأن له أثرا ودورا، وهذا ينعكس على ثقته بنفسه وعلى نظرته للحياة كلها.
1. ربما لن يسعى الابن بنفسه للتطوع، ولكنه يحتاج منك أن تقترح له المكان المناسب.
"تقترح" وليس تطلب، لأن الأساس في التطوع أنه يتم عن "طواعية"، فإذا أصبح تكليفا فلن يختلف عن أي تكليف آخر كالواجبات المدرسية مثلا. ويفضل أن يكون هناك تنوع في الترشيحات، وأن تستند الترشيحات إلى الذكاء الأعلى للطفل، فإن كان اجتماعيا يفضل ترشيح الأعمال التطوعية ذات الطابع الاجتماعي، وإن كان لغويا فيفضل ترشيح أعمال ذات طابع لغوي... وهكذا، وعندئذ فإن المساحات الأقوى في قدرات الطفل ستسحب المساحات الأضعف إلى أعلى.
2. سيتعرض الطفل لمشكلات وانتكاسات وتحديات أثناء عمله التطوعي، وهذا تماما هو المطلوب، فالتطوع يفتح بابا لتحمل المسؤولية، وبالتالي يفتح بابا عظيما للفشل أو التعثر، وهنا يأتي دورك: البحث معه عن سبب التعثر – والذي سيكون غالبا ضعفا في مهارة معينة – ثم يبدأ العمل على منح الطفل ثقة في نفسه ووضع برنامج أو خطة لتقوية هذه المهارة. وهكذا كلما توالت المسؤوليات وتكرر التعثر كلما ازدادت قائمة المهارات المكتسبة بالتدريج والتدريب.
3. التشجيع وإبراز النجاح والأثر، لأنه - كما ذكرنا – أهم قيمة للعمل التطوعي أنه يعطي لحياة الطفل معنى ويشعره بأن له قيمة وأثراً. لذلك لا بد دائما من تعظيم هذه القيمة مهما كانت
وأخيرا .. سيبدو لك أن العمل التطوعي يقتطع أحيانا من وقت الدراسة أو الواجبات المنزلية، وهذا في الحقيقة غير صحيح، فهذا الاقتطاع "ظاهري" فقط، ولكنك إذا تعمقت في الصورة ستجد أن ساعة من التطوع تبني في الطفل مهارات وتعالج مشكلات قد يكون لها تأثير في شخصيته أكبر من دور المدرسة نفسها.
تابع آخر أخبار العربي الجديد عبر Google News
المزيد في مجتمع
