قطر: إطلاق "جسور" لحلول القوى البشرية وتأشيرات مبتكرة قريباً

أطلقت وزارة العمل في قطر، الشركة القطرية لحلول القوى البشرية "جسور"، والتي كانت تحمل اسم "ويزة" للاستقدام.

وقال وزير العمل القطري ورئيس مجلس إدارة شركة "جسور"، علي بن صميخ المري، في كلمة خلال الحفل مساء الاثنين، إن "وزارة العمل تعمل من خلال الشركة على توفير منصة تستثمر في رأس المال البشري، وجذب العناصر المتميزة إلى دولة قطر، وعلى أصحاب المواهب والمهارات الموجودة حالياً في سوق العمل، بالإضافة إلى تقديم مجموعة من الخدمات عبر منصة شاملة تخدم الباحثين عن العمل في قطاعات مختلفة".

ولفت إلى أن الشركة تمثل العامل المحفز لتحقيق فرص العمل الشاملة، وتعزيز وتطوير مشاركة القطاع الحكومي والقطاع الأكاديمي وقطاعات الأعمال والصناعة.

وأشار إلى أن "جسور" تساهم في تشكيل سوق العمل المستقبلي، ورفده بأصحاب المهارات العالية من المؤهلين والمناط بهم لعب دور الريادة في تسريع وتيرة التنمية بالدولة، عن طريق الإجراءات والمحفزات التي تجري صياغتها برؤية مستقبلية، لخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والريادة والابتكار، والسعي نحو تطوير مسارات شمولية للحياة المهنية، وتنمية أصحاب هذه المهارات وازدهارهم ضمن سوق العمل القطرية.

بدوره، قال الرئيس التنفيذي للشركة، عبد الهادي بخيت برقان، إنه اختير اسم "جسور" لتعبيره عن جوهر ما تتطلع الشركة إلى تحقيقه، إذ تسعى لبناء جسور متينة بين أصحاب العمل والباحثين عنه.

اقتصاد الناس

التحديثات الحية

قطر: ارتفاع طلبات استقدام العمالة 89% إلى 32.4 ألفاً خلال مايو

وسلط برقان الضوء على برامج تتضمن مبادرات عديدة، من بينها "ساهم"، الذي أطلق مبادرتين، أولاهما تمديد إقامة الخريجين الجامعيين، وثانيهما توفير فرص العمل الجزئي في القطاع الخاص للطلاب الجامعيين.

كما تحدث عن برنامج "مستقل" الذي يسعى إلى رفد سوق العمل القطرية بأيدٍ عاملة جديدة من أصحاب المهارات، عبر استحداث فئات غير تقليدية من التأشيرات التي تستهدف رواد الأعمال، وبرنامج "تدوير العمالة " الذي يعمل على تمكين وتسهيل إعادة تدوير القوى العاملة، أصحاب الياقات الزرقاء بشكل أساسي، من صاحب العمل الحالي إلى صاحب العمل الجديد للاستفادة من الطلب والعرض على العمالة في قطر، وبرنامج "التوظيف الاستثنائي" الذي يهدف إلى دعم خدمات التوظيف، من خلال تحديد مصادر البحث عن مرشحين، ومطابقة مؤهلاتهم مع متطلبات الوظائف في القطاعات الرئيسية في الدولة، عبر الاستفادة من اتفاقيات التعاون الإقليمي مع الدول في المنطقة.

وقدمت مديرة إدارة المشاريع في الشركة، منيرة عيسى آل شريم، عرضاً لأبرز البرامج، ومنها "ساهم"، والذي يساهم في توفير أنماط عمل غير تقليدية لجلب العمالة الماهرة والحفاظ عليها، ويستهدف الطلبة على مقاعد الدراسة الجامعية، والمقيمين بتأشيرة عائلية، والمقيمين بتأشيرة عمل حر، والمقيمين بتأشيرة عمل.

وعلم "العربي الجديد" أن الجهات المعنية تعمل على إحداث تأشيرات جديدة، مثل "تأشيرة عمل حر"، وهي لا تحتاج إلى مستقدم، وتمكن حاملها من العمل في الجهة التي يرغب بها، ومن الممكن العمل لدى جهتين في وقت واحد، وكذلك "تأشيرة مواهب"، وحسب مصادر "العربي الجديد" فإنه من المتوقع أن تصدر هذه الأنماط الجديدة من التأشيرات في مطلع عام 2024.

يشار إلى أن "جسور" شركة مساهمة خاصة مملوكة بالكامل لحكومة قطر، ويضم مجلس إدارتها ممثلين عن وزارات العمل والداخلية و التجارة والصناعة وجامعة قطر والخطوط الجوية القطرية وشبكة الجزيرة الإعلامية وغرفة تجارة وصناعة قطر.