قال تقرير لموقع "إي فايننشال كارييرز"، المتخصص في الخدمات المهنية للعاملين في قطاع الخدمات المالية: إن 60% من المصرفيين العاملين في منطقة الشرق الأوسط، يسعون الى الانتقال من وظائفهم، لعدم رضاهم عن قيمة المكافآت المالية السنوية التي حصلوا عليها في عام 2013.
وذكر التقرير، الذي أوردته وكالة الأناضول، أن القطاع المالي في الشرق الأوسط يواجه موجة غير مسبوقة من التنقل بين الوظائف، لم يشهدها منذ سنوات ازدهاره بين عامي 2006-2007، حيث يبحث المصرفيون عن فرص جديدة بعد شعورهم بخيبة الأمل إزاء المكافآت التي حصلوا عليها العام الماضي، على الرغم من ارتفاع قيمتها على أساس سنوي.
وعلى الرغم من تلقي أكثر من 46.3% من المصرفيين المشاركين في المسح الذي أجراه "إي فايننشال"، لمكافآت أكبر من عام 2013، إلا أن 60% من المشاركين أكدوا عدم رضاهم عن تلك الزيادات وبحثهم عن وظائف أخرى، حسب التقرير.
وأوضح التقرير أن متوسط المكافآت في منطقة الشرق الأوسط، بلغ 22.7 ألف دولار، وجاء المصرفيون العاملون في المملكة العربية السعودية في المقدمة من حيث متوسط قيمة المكافآت للفرد والتي بلغت (32.1 ألف دولار)، وتلتها قطر (21.9 ألف دولار) والإمارات (20 ألف دولار)، والكويت (11.3 ألف دولار).
وبمقارنة مكافآت مصرفيي الشرق الأوسط بنظرائهم في مراكز مالية كبرى على مستوى العالم، يتبين أنهم يتقاضون أجوراً أقل من المستحقة للوظيفة.
ففي لندن، بلغ متوسط المكافآت 89 ألف دولار خلال 2013، بينما وصلت المكافآت إلى 72 ألف دولار في الولايات المتحدة و32.6 ألف دولار في هونج كونج.
وأشار التقرير، إلى أن بنوك الاستثمار في منطقة الشرق الأوسط شهدت أداء أفضل خلال 2013، حيث ارتفعت الرسوم التي تتقاضاها البنوك بنسبة 20٪ على أساس سنوي إلى 733 ألف دولار.
وبلغت رسوم بنوك الشرق الأوسط نحو 1.4 مليار دولار في عام 2007 وهو العام الذي يمثل ذروة النشاط الذي شهدته هذه المؤسسات.
تابع آخر أخبار العربي الجديد عبر Google News
