مدير "بي بي سي" توني هول يتّخذ خطوات لسد فجوة الأجور الجندرية

06 سبتمبر 2017
توني هول (تويتر)
+ الخط -
من المقرر أن يكشف مدير هيئة الإذاعة البريطانية "بي بي سي"، توني هول، عن خطط تستهدف حلّ الفجوة الجندريّة في أجور الموظفين والمبلغ الذي تدفعه للمذيعين التلفزيونيين والإذاعيين.

وسيخاطب هول، اليوم الأربعاء، موظفي "بي بي سي" حول الأجور بعد الجدل الذي أحدثته القضيّة ضدّ المؤسسة خلال الأشهر الماضية.


وبحسب "ذا غارديان" البريطانيّة، فإنّ هول أعطى الإذن لشركة PwC للمحاسبة وشركة المحاماة Eversheds Sutherland لإجراء تدقيق حول المبالغ التي تدفعها المؤسسة لموظفيها بهدف القضاء على فجوة الأجور، مما قد يتضمّن تخفيضات الأجور لبعض النجوم.


وتقوم "بي دابليو سي" حالياً بإجراء دراسة لـ"بي بي سي" حول الفوارق بين موظفي الخدمة العالمية وموظفي الخدمات الإخباريّة الأخرى، لكنّ عمل المؤسسة يبدو أكبر من ذلك فقط.


وقال مصدر في "بي بي سي" لصحيفة "تيليغراف": "توني والفريق الإداري مصرّون على عمل شيء كبير ودرامي. سيكون الأمر مفتوحاً وشفافاً ومستقلاً".

وتواجه "بي بي سي" انتقادات لاذعة إثر المبالغ الضخمة التي تدفعها لنجومها، بعدما نشرت لائحة بأكبر المبالغ في يوليو/تمز الماضي. وكشفت "بي بي سي" أنّ كريس إيفانز وغاري لينيكير وغراهام نورتون هم الذين يكسبون أكبر مبلغ مالي من المؤسسة، فيما يبلغ مرتب إيفانز أكثر من مليوني باوند.


وكتبت أكثر من 40 شخصيّة إعلاميّة نسائيّة في "بي بي سي" رسالةً لتوني هول تُطالبه باتّخاذ قرارات عاجلة بخصوص الفجوة الجندريّة وضمان المساواة.


وأكّد هول سابقاً أنّ الفجوة الجندرية ستُردم بحلول العام 2020، بينما اعتبر منتقدو الشبكة أنّ ذلك ليس سريعاً بما فيه الكفاية.



المساهمون