السعودية تعلن مراحل جديدة لـ"حماية الأجور"

أعلنت وزارة العمل السعودية تحديد مواعيد المراحل القادمة من برنامج حماية الأجور، للمنشآت أقل من 100 عامل وحتى 11 عاملاً، التي ستطبق بدءاً من الأول من فبراير/ شباط من العام المقبل 2016.

وأكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عبدالله أبو اثنين، أن الوزارة ملتزمة بتطبيق "حماية الأجور" على جميع منشآت القطاع الخاص للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشاكل بين صاحب العمل والعامل، مشدداً على أن الوزارة لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة.
 
وحسب وكالة الأنباء السعودية الرسمية (واس)، أوضح أبو اثنين، أمس، أن المراحل من 10 وحتى 16 من برنامج حماية الأجور ستطبّق على المنشآت التي تبلغ عمالتها أقل من 100 عامل وحتى 11 عاملاً، وستنطلق المرحلة 10، في بداية فبراير المقبل، على المنشآت التي عمالتها بين 99 عاملاً وحتى 80 عاملاً، فيما تنطلق المرحلة 16 في بداية سبتمبر/ أيلول 2017، على المنشآت التي تبلغ عمالتها بين 14 عاملاً وحتى 11 عاملاً، مضيفاً أن تطبيق البرنامج على المنشآت التي تقل عمالتها عن 11 عاملاً، سيتم تحديده في وقت لاحق.

وأوضح وكيل الوزارة أنه بموجب اللوائح ستعاقب المنشأة عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة 3000 ريال (800 دولار)، وتتعدد بتعدد العمال، مفيداً بأنه سيتم كذلك إيقاف جميع خدمات الوزارة عن الـمـنشآت التي لا تلتزم بالبرنامج وتقديم بيانات أجور عامليها لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل.

 وفي حال تأخرت الـمـنشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدماتها لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مـنشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصة بالعامل.

 

اقرأ أيضاً: الشباب السعودي في انتظار فرص عمل