اتهم الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية القطرية، أكبر الباكر، اليوم الثلاثاء، منظمة العمل الدولية بأن لديها "ثأراً" مع قطر وشركتها الوطنية للطيران بعدما طالبت المنظمة التابعة للأمم المتحدة بوقف التمييز ضد النساء العاملات في الشركة.
ونشرت منظمة العمل الدولية تقريراً، السبت الماضي، تضمن توصياتها لقطر بأن تغير شركة الخطوط الجوية القطرية قواعدها للتوظيف بما يؤدي إلى إنهاء التمييز، وقالت المنظمة إن التقرير جاء بفعل شكاوى من حركات عالمية تهدف لحماية حقوق العمال.
وتتضمن القواعد التي اعتبرت تمييزية ضرورة حصول الموظفين على موافقة على تغيير الحالة الاجتماعية والفصل التلقائي لمن تصبح حاملاً من أعضاء طاقم الطيران ومراقبة الحياة الشخصية للموظفين.
ونقلت وكالة "رويترز" عن الباكر في معرض باريس للطيران، قوله: "لا أعير اهتماماً لمنظمة العمل الدولية.. مهمتي أن أدير شركة طيران ناجحة.. هذا دليل على أن لديهم ثأراً مع الخطوط القطرية ومع بلدي.. رد بلدي على الاتهامات بشكل قوي جداً.. أوضحنا البنود في عقودنا".
وقال تقرير المنظمة إن قطر بررت قيام شركة الطيران بفصل النساء الحوامل بالقول بأنهن يفتقدن اللياقة الصحية للطيران، إضافة إلى عدم قدرتهن على تلبية متطلبات الوظيفة.
وأضاف التقرير أيضاً أن الخطوط القطرية استحدثت عقوداً جديدة للتوظيف في ديسمبر/كانون الأول 2014 لم تعد تتضمن شرط الحصول على الموافقة لتغيير الحالة الاجتماعية.
وتشكل النساء 85% من إجمالي العاملين في أطقم الطائرات بالخطوط الجوية القطرية والبالغ عددهم تسعة آلاف.
وقال التقرير: "من المنتظر أن تتضمن إجراءات الحماية ضمان أن المرأة العاملة لن تفقد وظيفتها أثناء فترة الحمل وأن الأمومة ليست مصدراً للتمييز"، ولم يتسن الحصول على تعليق فوري من متحدث باسم الحكومة القطرية.
وتعرضت قطر مراراً لانتقادات بشأن معاملتها للعمال في البلد الخليجي مع قيامها بتسريع خطى البناء أثناء الاستعدادات لاستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم لعام 2022.
وفي مايو/أيار الماضي أعلنت الحكومة القطرية عن خطط لإصلاحات للعمالة، لكنها لم تضع إطار عمل أو جدولاً زمنياً للتغييرات المزمعة.
اقرأ أيضاً: الخطوط القطرية أفضل شركة طيران في العالم لعام 2015
تابع آخر أخبار العربي الجديد عبر Google News
